党员查摆问题的本质，是“守初心、找差距、抓落实”的自我革命实践。近日，集团各级党组织深入对照《政绩观偏差主要问题清单》，主动对标找差距、查原因、挖根源，推动学习教育走深走实、见行见效。

刀刃向内 自纠自查

各级党组织将自纠自查作为查摆问题的核心环节、检验政绩观是否端正的重要标尺，以严的标准、实的作风深入查摆突出问题、剖析症结根源。

保利国际下属保利长大广深穗莞段改扩建LM标党支部开展“党建引领聚合力 安全生产促发展”主题活动，逐一检视在安全生产、施工交通组织、隐患联查、应急联动等方面存在的短板和不足，进一步完善“党建引领、多方联动、共保安全”工作机制，合力推进粤港澳大湾区互联互通各项建设。

保利中轻党委紧密结合主责主业，聚焦科技创新与产业创新深度融合、战新产业发展、战略人才队伍建设等重点工作，逐条逐项梳理存在问题，确保问题找得准、找得实，同步推进清单化整改工作，压实整改工作责任，切实以整改成果推动各项工作提质增效。

开门纳谏 群众评查

各级党组织坚持开门纳谏、问计于民，通过多种形式广泛征求群众意见建议，切实找准自身工作与群众期待的差距。

保利发展下属保利物业党委结合“3·15”品质日契机，在全国各区域开展“品质走场”专项查摆活动，现场直面业主投诉和日常巡检发现的短板，同步建立“走场—列单—核验”闭环机制，确保每个问题有人领、每项短板有对策，切实把查摆成果转化为纠偏正向的具体行动。

保利久联党委通过开设邮箱、调查问卷、一线调研等方式，面向基层征集意见建议，通过“自己找、深入查、群众提”三维联动，从思想、作风、能力等方面开展自画像式深度自查，切实推动破解查摆工作“灯下黑”和“走过场”难题，形成针对性查摆问题清单。

保利财务、新保利大厦、保利投资党支部充分利用“三会一课”等多种形式，坚持“自己找”和“同事提”相结合，对照政绩观偏差问题清单，逐项检视工作中存在的短板与弱项，把查摆成果转化为强化金融支撑、提升运营效能、办好职工实事的具体行动。

深入一线 实地深查

各级党组织将深入基层作为查摆问题的有效路径，以不走过场、不搞形式的务实作风，扎根一线察实情、找问题、挖症结。

保利置业山东公司党委将学习教育与百日攻坚行动深度融合，建立“领办—实施—督导—评估”工作机制，下沉联动基层党支部签订《百日攻坚指标任务书》，在核心项目开展攻坚现场查摆会，直面客户敏感点、交付风险、签约问题等短板，确保问题在一线发现、在一线纠偏、在一线闭环。

保利工艺党委将学习教育同产业发展相融合，落实集团四驱产业工作有关部署，深入美泰乐贵金属新工厂建设项目一线开展专项调研，重点考察未来新材料应用场景、行业创新产品与场景应用、新材料科技应用等难点堵点，引导党员干部强化“重长远、强创新、务实效”的履职导向，助力企业全产业链科技创新与转型升级。

保利文化下属北京保利拍卖联合党支部开展“合规鉴拍・正本清源”专项查摆行动，深入拍卖全流程一线，重点检视拍品征集、鉴定评估、拍卖流程、客户服务、合规风控五大核心环节，现场梳理工作疏漏、服务响应滞后等问题，以务实举措守护文物艺术品市场健康秩序。

深查细照，求实为要。保利人将坚持问题导向，以查摆问题清单为抓手立查立改，即知即改，推动学习教育取得实效。